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    最好，带着还上不了路，”钟乐摊手，“那谁也没辙了。”

    “再说，厂里效益不错，薪水也不会太差，还包食宿。你先把郁明给弄走，小倩才不至于在你那里久住成主了。”钟乐很清楚郁玲。虽然她不满小倩时总是先骂郁明，但心里界限是很清晰的，郁明再不好，那也是她亲弟，小倩至多是个不好打发的外人。

    能尽快把他俩给打发走，郁玲也能松好大一口气。自从郁明来了，姜美凤的电话就没停过，倒不念叨要她相亲结婚了。就是一个劲的让她看好郁明，给郁明找好工作，再让她瞧着小倩那人怎样？不怎样就使个主意拆散。郁玲要是加班了出差了培训了，她又生怕宝贝儿子一日三餐都是外卖。真是烦不胜烦。

    “你和你那亲戚赶紧约时间，周一周二过去都OK。我回去就和郁明说，工作都找上门了还不去干，还有天理？”

    钟乐点开微信，发了段语音过去。等回复的时间里，他和郁玲聊起九、十月的假期安排，说咱俩要不要把假凑一起，休个大长假，找个地方好好呆着去。郁玲一翻日历，看到今年的中秋节休9月26日和27日，上三天班，便是国庆七天长假。真是好难得的机会，她已经很久没有修过这么长的假期了。她心痒痒的，很想答应钟乐。可是她不晓得何青那边是什么态度，自从上周一开会后，她就没见过她。郁玲直觉里，何青未必会让自己安安稳稳把工作交接过来，再心安安的去休假。就算一切都正常，她也得守在办公室里。

    此刻还是工作为重吧。

    钟乐眼神里的期望散去，郁玲也无奈的叹气。关于旅游，关于和钟乐在一起的旅游，她真的有想象过。在世方时部门里曾有女同事，她男友在苏州，某一次她把年假都给休了，回来后大家才知道是跑去苏州找男友了，她说两人环绕着太湖骑行，闲散的度过了好多日。

    女同事在部门的群里分享了游记，湛蓝的天碧波的湖水，都不是最打动郁玲的地方，而是手机前置摄像头拍的那不甚清楚的两张脸庞，其实长什么样郁玲也忘了，她只记得她自己的感受，那是阳光下两张汗水交织、不负光阴的脸。没来由的让她羡慕。

    当时郁玲还傻傻的跑去问过，太湖那么大，你们光骑自行车吗？那不累死。

    女同事白了她一眼，怎么会呢？我们开车去啊，车里放了折叠自行车，到了湖边、公园、湿地，再拿出来骑一会就好了。我男友是个运动发烧友，他都提前安排好了，太累我肯定不跟着去了。女同事后来辞职了，是去了别的公司，还是去了苏州找男友，郁玲并不知道。

    郁玲突然就想起了这一段。她有了钟乐，却还是不能去太湖骑行，真是心有不甘。不用说她就知道，她要是肯这么提议，钟乐一定很开心，一定会迫不及待的去做攻略。

    她盯着手机上的日历看了很久，最后才说：“中秋节那两天应该会有空。”她抬头看钟乐，“你要回家陪爸妈吗？”

    钟乐摇头：“他俩不才刚走吗？那我们附近找个地方玩玩。你有什么想去的地方？”

    郁玲并没有主意，她只说：“你定吧。节假日人都多，清静点的地方就好。”

    周一上班，郁玲便依了吴博文的话，先找了何青一起去他办公室。场面话自然还是吴博文说得比较好。刚开始他还是春风般笑容，说着说着就带了点愧疚之色：“你说总部怎么连个招呼都不打，就质询呢？太突然了。我知道后立马就去找了高总黄总，能说的话都说了，也没辙。刘总啊，是把对晨星整个管理层的不满都倾注到了你的身上，你也是替我们受过了。”

    何青报以赧然一笑：“也是我愧对人事总监这个位子了。年初定的计划，到九月了，一半都未做到。毕竟我是空降来的，做事的方法跟公司还是有冲突，效率就大打折扣了。”

    吴博文点头：“你也不必太过在意这事了。若是有其他的好去处，推荐信是一定会帮你写的。”

    “谢谢吴总。”

    郁玲心里免不了要夸两人一把：“真是好演技。”

    “这个月，你主要是要和郁玲把工作给交接好。”

    何青眼溜溜一转：“哪些？”

    吴博文怔了几秒：“你手上所有的工作。”

    “哟，那是要恭喜郁玲了，当上人事总监了。”

    郁玲摆手。“没。”吴博文接话，“新的人事总监没那么快找到，你先把工作交给郁玲，她先做着，日后来了新总监，再从郁玲这里接手过去，也就不怕断档了。”

    两人退出吴博文办公室，站定在人事办公区。何青双手抱胸，下巴朝着郁玲：“你看先交接哪部分吧。”

    郁玲早已想过：“由我们人事部经手的所有合同，我先看看吧。”

    何青点头，带她到一位林姓的员工那里：“小林啊，把我们人事部所有还在执行期的合同都给找出来，给郁玲。”小林点头，就要去找钥匙开抽屉。郁玲加了一句：“最近一年执行完了的，也给我找出来吧。”

    何青嘴角勾起，轻轻一笑，又不置可否。她回了自己办公桌，临走前说了一句：“有什么问题就找小林，还有法务的小邱。”

    这个九月，郁玲忙得天翻地覆。连郁明去消防器械厂上班，她都没去送送。何青是没什么可交接的，郁玲问她什么，她都能当个事外人一样，让她去找相关同事。到了这时候，郁玲也不想再跟她怼，只能要求部门员工把自己的一亩三分田都给梳理清楚，向她汇报，尤其是有悬而未决的遗留问题，一定要交代清楚。

    这一来，开会便是家常便饭。她问题也多，样样都想问清楚，有时竟问得员工不知何言以对。众人大半年来习惯了何青啥事不管啥事不问的领导方法，对郁玲的严厉都颇有微词。更何况何青尚未离职，郁玲人事总监的公告也没下来，名不正言不顺，管得着实有点宽。可郁玲实在是怕，怕其中有何青的人，也怕有混日子过的员工，随便做点报告糊弄她。最后总监没当上，纰漏一大堆。

    她和何青不一样。她自认为没有什么大眼光大布局，她也羞于谈企业文化与公司的明天。她心里想，得像黄总这样的人事总裁，才够资历去给公司开疆辟土。她务不了虚，只能务点实实在在的东西，把这个小二十个人的团队，管理得犹如磐石一样坚定。

    一日她加班才到晚上十点，接到钟乐电话，说煲了莲子百合瘦rou汤，要送到公司里来。她连忙说别，别送来。钟乐闷闷不乐的说，那好吧。她体会得到他的失望还有不满和不解。近来，她都已经不和钟乐一起去食堂吃饭了，也不许钟乐坐她车回家了。原因太简单了，人事部下辖行政，行政下再有安保组，别的同事或许不清楚电梯