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    差的机会，他带她逛了一趟江南水乡，在古朴的茶室里，向她头头是道的说起名茶的历史和趣味来，她的眼睛“咻的”就亮了。那带着流光溢彩的眼睛，对未来生活是如此的向往，真是让他毕生难忘。

    是啊，一个人拼命工作挣那么多钱，不就是为了过好点的生活嘛。所以说，都是套路。他很清楚该如何追郁玲这种女人。她们不相信爱，自然不会轻易动心，更不会轻易谈恋爱，一定要等到那个让自己所有付出都值得的那个人。

    所以，他就从这一道prosciutto讲起。意大利最好的prosciutto是prosciutto di parma，一个意大利餐厅，没有这道从parma南部山区来的prosciutto，是不会被视为真正的意大利餐厅。对，是parma，其他地方生产的都不能叫prosciutto di parma，这是受欧盟法定产区的保护。你看，吴博文叉起一片，赞叹到，切出来的每一片，都要如此薄。火腿的颜色，一定要是晶莹剔透的玫瑰色。

    那个不断被喷出口的prosciutto，郁玲确认自己不认识这个单词。她的火腿很快就吃完了，吴博文尴尬了一会，好在第二道，汤，马上就来了。一道蛤蜊汤，他也有得讲。他说传统意式餐有五道，Antipasto，Zuppe，primo，sedo，dlolce。郁玲平生最讨厌这种有优越感的家伙，大概在外企里呆久了，一句中文话里要夹四五个英语单词，好好的内部邮件也要用英文回。人不很聪明吗？再回炉去学中文有什么难的。

    吴博文好不容易在郁玲那里积攒下来的可怜巴巴的好感，很快就被他用完了。郁玲从没觉得一个男人说话会这么烦。钟乐也多话，但钟乐是幽默的，不拘束的，他从不卖弄他知道点什么，更不会抠玫瑰色的rou和白色的脂肪要呈现什么晶莹的艺术美感。

    大概是冷场了，完全没有交流。吴博文下不来台，只能更卖力地演场独角戏，他从意大利餐开始，聊到法国料理，聊到西方礼仪典故，再到米其林的三星级餐厅，全都如数家珍，数得比公司的销售数据，都还要有魅力。

    郁玲心里不停感叹，本来我觉得他当CEO挺好的，这会发现他也可以去做个美食栏目，像蔡澜一样左拥右抱，也挺不错的。

    吴博文终于停下来了：“小郁是有心理负担么？这顿饭，我不会回公司报销的，你不要有压力。”

    郁玲就此下台：“吴总不要介意。别的部门还好，我是人事部的，规矩是人事部定的，人事部不能知错犯错。”

    吴博文说：“应该的，今天我也受教了，以身作则啊，干杯！”他身子前倾，凝视着郁玲，郁玲知道他又要开始侃这白葡萄酒的历史了。快一个钟头了，她的耐心已被磨光了，桌子底下给钟乐发短信：“打我电话，和我聊工作上的事。”半分钟手机铃声响起，及时打断吴博文的侃，郁玲救星一般的接起：“好，我知道了，我在吃饭，急吗？我赶紧回房间，传给你。”电话挂下，她抱歉的笑笑，“不好意思，吴总，我吃饱了，先回去了，还有事要忙。”

    吴博文很意外，他用笑容掩盖意外：“好吧，你回去吧。”

    郁玲一路走回房间，一路在骂，骂吴博文这龟孙子。她这会才想起，她要退房时，吴博文推她，说好好收拾一下？有男上司会对女下司说，好好收拾一下？妈的，郁玲工作八年，第一次碰到来自上司的性sao扰。妈的，人也很精明，请你住好酒店，请你吃豪华西餐，手段都用尽了，就是不挑明，要女人自己识颜色，这样以后出事了也不要承担责任，投怀送抱嘛。幸亏郁玲做人事的，即便没亲自处理过这种办公室桃色事件，但见识过的也比一般职员要多些。吴博文，老手一个。

    郁玲着实生气，她到三十岁了还没谈恋爱，宁缺毋滥，她从不觉得自己是剩女。凭什么我结不结婚，要他人来指点？所以，不是有人肯赏脸对她有点意思，她就会感激涕零，她只觉得吴博文在玷污她，虽然还什么都没开始。有意思就明讲，没明讲就不要小动作不断。难道认定了一个三十岁的女人，高不成低不就了，就一定会世故，就一定会趋炎附势攀爬上他？

    郁玲回了房间，钟乐再打电话过来问：“怎么回事？”

    “一顿不爽快的饭局。”

    钟乐问：“和谁吃饭，公司同事？人事部的绩效经理，好像也不会和客户吃饭。”

    郁玲喉咙里咕噜一声：“是，就是不熟，故作殷勤，让人不快。”

    钟乐不明就里，笑着劝解她：“你是去评审的，他们肯定要贿赂你。”他再问郁玲要出差几天。

    “三天吧，周末回去。”

    “注意安全，有事随时打电话。”

    第二天一早，郁玲就到了华东区办公室，会议前接到何总监电话，说她中午就到上海，要郁玲暂缓，等她一起来开会。郁玲诧异她那么快，原来前天与昨天她发了狠，中午不午休，早八点到晚九点都在约谈京津两地的管理人员，一日三餐都在会议室里解决了，就差没睡在会议室里。华东区总裁说，你何必呢？何总监解释说，这也是人事管理的一种手段，以高压约谈的态势，让职员充分的注重这次年中考核。

    这效率，太让人吃惊了。郁玲当然也知道是何青不想放权，让她独当一面的处理华东区的绩效事宜。年初她不想招副总监，连资深一点的高级经理，也不肯招，郁玲他们几个小组要人，她尽给没经验的小助理和实习生，无非也是这个原因。她是空降兵，空降兵最怕内部人士的排挤，她不熟悉企业，即便了解了也未必融入得好。而郁玲在世方八年，无婚无子，就连男朋友，影子都没有，跟她关系也不对路。说实在，女人不谈感情生活就有些可怕，是以她一直忌惮。四五月的年度晋级调薪，人事部理应有郁玲的一份，何总监也压住不放。

    郁玲心里不是不痛快，何总监处处针对她，她也不是感受不到。何青来了，她在这里不是给她做助理，就是得打道回府，白出一趟差。吴博文白送给她的上升渠道，眼看就要被堵住了，她在世方呆了八年，职场上已摸到了天花板，升职无望才转到了晨星。眼下她就有一条极其方便的捷径。华东区总裁的办公室借给了吴博文，她只要敲一下，笑容可掬的走进去，以吴博文希望的方式语气聊上几句，立马就能取得和何总监分庭抗礼的权力。

    这样的方案，三十岁的职场女人也许都知道，但是选不选呢，有人会犹豫，有人是不屑。郁玲听从了何青的安排，打开笔记本，点开桌面邮箱，向与会者都发了信息，会议改在下