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也开始面露愁云。在菲律宾，他们很难像在国内一般乐天派。整个菲方从上到下都呈现出令人高度紧张的氛围。白天新闻还在借政客之口，抨击复苏计划污染生态、浪费资金；晚上就有发言人表示，复苏计划振兴经济，与环境互相促进，会带来更美好的菲律宾。官方论调时常因派系不同，互相博弈，连那些衣着光鲜的议员、官员都无法实现统一理念，更不用说，叫一些菲律宾人拥有cao守和职业道德了。“那……您看怎么处理？”负责人诚惶诚恐地看向律风。如果雷厉风行处理掉科奥，当然可以立刻拔出隐患，不需要担心什么后续阴谋诡计作乱。但他，也害怕律风真的要立刻开除这个菲律宾人。因为，科奥明面上没有犯大错，土塞渗水对于大多数人来说仅仅是件小事情。他实在无法保证，公开宣布开除科奥，会不会让菲律宾人觉得唇亡齿寒。可他保证，绝对会导致更难招到新工人！负责人忐忑的视线盯着律风。律风却说：“我和总工商量过一个新的考核标准，正好赶上这事，那么过两天可以拿出来用了。”会议室的人都看向律风，不敢多问，唯独钱旭阳眼睛一亮，“什么标准啊！”律风慈祥看他，说道：“你马上要写的那个。”鱼平大桥项目组考核新标准，是律风不满意慢腾腾的建设现状，和总工程师商量许久的方案。他想快点结束工程，就必须充分调动懒散菲律宾人的积极性，而不是单纯依靠国人的努力。于是，在菲律宾人感受到组织关怀之前。钱旭阳总算从律风手上，接到了真正意义上的任务。还不是跑腿打杂的那种！这对别人来说，可能是加班加点没什么好处的苦功夫，对钱旭阳来说，却像是一种认可。当律风发给他一套详细完整的数据图表，让他提前熟悉一下内容时，钱旭阳激动得抑制不住情绪。“你们什么时候做的考核标准啊？”“诶这些还经过了菲总建的同意吗？”“我可以写中文版啊，要不然我把英语版一起写了吧，我英语还可以！”律风实在无法理解钱旭阳为什么无偿加班还那么开心。“……不用，具体的文件内容，我找了专家。你负责审核他们不要写漏指标。”晚上七点，鱼平大桥项目办公室灯火明亮。众人汇聚一堂，菲律宾建筑总公司的英语、中文、他加禄语专家，在冈萨、钱旭阳带领下，将完整的考核指标写成浅显易懂的公示公告内容。第二天一早，科奥准时打卡上班，还没找到同事，就见一群人围在每日必经的安全公示板前。“怎么才算做得优秀？”“上面没写，但是从奖励来看，没那么容易拿到吧……”“拿不到优秀也行啊，我想多拿点钱！”议论声喜气洋洋，完全不是平时沉闷的气氛。科奥皱着眉挤过去，抬头就见到大大的表格，从高到底罗列出了一系列考核标准与对应奖励。考核不再是复杂又深奥的文字游戏，变成了浅显易懂的“不错”与“优秀”评价等级的好评累计！比如累计获得一次“不错”，可以获得十比索，但是“不错”次数越多，获得的金钱奖励成倍增加，只要累计获得十次“不错”，甚至可以获得一千比索！快赶上他们月薪的七分之一了！枯燥无味的考核，变得公开透明又令人兴奋。连科奥这样领着双份工资的人，都心跳剧烈地仔细往下看去。“不错”的评价之上，是更好的“优秀”。等工人们进入了“优秀”等级，就不再是单纯的金钱奖励，竟然还伴随着更多管理层才能享受到的优渥待遇！带薪休假、国内旅游、出国培训，都不过是平平无奇的奖励，最令人诧异的是——累计获得十次“优秀”，可以获得菲律宾建筑总公司公开表彰、登陆各大新闻头条的机会，成为令人尊敬的菲律宾英雄！作者有话要说：英雄榜的口号应该有：王侯将相宁有种乎！努力工作就能变强！第79章菲律宾人从没见过这么直白的奖励规则。好像只要努力,就可以轻轻松松拿到更多工资。哪怕是科奥，看完这些奖励之后，都在蠢蠢欲动地大胆计划——先每个月、不,每周！赚它十个“不错”的一千比索小目标！这几乎是鱼平大桥相关规则规定发布之后，菲律宾人最为充满了求知欲的一次。工地轰鸣的打桩机、浮吊声响外,出现得最多的就是：你看英雄榜了吗？“不错”和“优秀”怎么得啊？新考核标准不过半天,以“十次优秀就能成为菲律宾英雄”的最高奖励,拥有形象易懂的冠名。连科奥的同事，工作间隙都忍不住感慨道：“不知道英雄榜‘不错’和‘优秀’是怎么评的,我想,以我的情况，至少能拿到十个‘不错’吧？”同事和科奥不谋而合。事实上这一早上,鱼平大桥工地的菲律宾人，都是这个想法。十比索太少,没有挑战性，不如就来十次不错,赚够一千比索！然而,同事的问话，立刻令科奥想起了自己接下来的任务。他要的不是什么“不错”“优秀”的一千比索,要的是鱼平大桥延长工期，最好出点大事故！好好的英雄榜,变为了科奥任务阻碍。什么奖励都不香了。“无聊。”科奥失落且嘴硬的说,“这些压榨我们的中国人,总是想着用最少的钱，搞出最复杂的事情。什么‘不错’‘优秀’，评比标准还不是中国人说了算。就那个总设计师吹毛求疵的样子，如果他真的想发钱何必搞那么麻烦！我在美国工地,就没见过这种莫名其妙的东西！”科奥说得义愤填膺，咬牙切齿。刚刚燃烧起奋斗激情的同事，忽然跟一盆冷水浇过头顶似的冷静下来。对……钱哪有这么好赚。他干过许多工作，给美国人、法国人、德国人做雇员，不是没有听过描述得天花乱坠的许诺。真正到发钱时候，他才意识到，许诺不过说说而已，又没写在合同上。根本不可信。“哎。”同事眉眼垮下来，“也是，昨天律先生还严肃的说A7号桩基出了问题，就算有奖励也轮不到我。”他可见了太多无情雇主了，面对现实也只能苦笑道：“我们不被开除、没找我们赔钱都算中国人