求小说网 - 言情小说 - 失忆后,老婆开始追我在线阅读 - 第17章

第17章

    卫姝的声音有点沉,冷声道:“什么设计,谁负责的,我现在就要知道超期的原因。”

    孙菟那边陷入长达五秒的沉默,然后说:“超期的原因,是因为室长你没有递交设计稿。”

    卫姝:……

    孙菟四平八稳继续说:“不过对方公司表示可以延期半月,距离延期后的截止时间,还有十一天。”

    卫姝恼羞成怒,压着声音道:“你是我的助理吧,这么重要的事情,竟然现在才和我说?”

    孙菟有点疑惑:“不是室长你说要休假,休假期间不接听任何工作电话么?”

    那是北歌帮她请了假。尽管如此,卫姝还是不能允许工作室出现超期行为。

    卫姝语气严肃,心情极其不妙:“以前,我的设计来不及完成,都会转交给谁?没有二把手?你们就看着它过期?”

    到底她是老板,还是手下的人是老板?堂堂一个室长,自己接的设计没人提醒没人帮忙,硬生生拖到期?要他们有什么用!

    卫姝的怒气滚滚而上,脸色气到发白。

    孙菟愣了一下,支支吾吾道:“这两个、这两个设计是旷野公司的。二把手琴姐说,旷野公司的设计不用管,反正出不了事……”

    卫姝瞬间发懵:哈?旷野公司?北歌的?

    孙菟咬咬牙,为了不挨骂,继续往外抖落:“旷野公司的设计,您从来不让别人插手,之前有人想接,还被你点名‘提醒’了……”

    卫姝:芜湖。

    卫姝看天看地,绷着脸也忍不住笑:“咳咳,那什么,这样啊,原来如此,没事了你去忙吧,设计我自己跟进。”

    挂断电话后,卫姝的脸还在烧。

    多大能耐啊卫小姝,闷sao还得是你,藏得够深呐。

    -旷野公司的设计。

    -您也从来不让别人插手。

    -不用管反正也出不了事。

    孙菟很快把资料给她发了过来,卫姝嘴角不住往上翘高,迅速拍了个照片给北歌发过去,配文:哭唧唧,工作好多。

    附赠一个“今天也爱你.gif”表情包。

    第11章 双标

    旷野公司高层会议室里,十几名高层领导出席,北歌坐在中央,审阅各部门的工作进展。她的工作作风简练利落,极有手段,向来赏罚分明,很得人心。

    这家公司是她从大学时期就开始组建的班子,年龄不大,办事高效,能力各所有长,汇报工作井井有条,给北歌省下不少精力。

    “预计下月在小范围内试运行‘cycle’,推广方案和平台合作已经准备好……只是,还差品牌的设计稿。”

    负责旷野公司“cycle”子品牌的负责人发言结束,已上市子品牌“dimon”的负责人抬起头来:“咱俩是不是同一个设计工作室?dimon的商标设计也是给的他们,也没有交稿。”

    cycle是最后一个汇报事项,说完大家自由讨论。

    “cycle下个月就要试运行,设计还没有交稿,那我们拿什么去宣传?”宣传部长弹了弹文件,发难道,“最开始决定将设计承包给第三方的时候我就不同意,咱们公司又不是没有设计,现在好了,第三方交不上稿子,宣传怎么办?”

    总策划皱眉反驳:“hr报上来的资料显示,你们部门的设计水平和经验都不足以支撑新品牌的上市,而dimon今年申请更改商标,必须要找和初版商标设计公司水平相当的公司,你让刚毕业三年的新人去承包这些?”

    设计的费用高昂,奖金占比高,宣传部长自然要力争:“不让我们做也可以,但你找的公司先不说水平怎样,连按时交稿都做不到,起码我们加班加点能给出方案,他们呢?”

    总策划被她堵住,只好转头问cycle负责人:“那边到底什么情况,什么时候能交稿,会不会耽误试运行?”

    负责人本来想说没问题,对接的姝色工作室经常和公司合作,设计师的水平都很高,但经刚才一番火药味极浓的争执,负责人也不敢开口保证。

    宣传部长冷笑一声,转向北歌:“北总,你看我们宣传的工作要怎么推进?”

    宣传需要做最前头的工作,那边设计迟迟不交稿,确实耽误了他们工作的进展。

    cycle是一款搜查三十平米内可疑信号的网安软件,能精准识别连网摄像头、窃听器、跟踪器等信号,主要宣传阵地是网络,承包出去的包括商标、logo、海报、各类元素等,大小三十多个,交不上稿就无法宣传,极大影响软件推广效果。

    北歌沉吟几秒,思索利弊:“先让宣传部门出一稿。至于无法按时交稿的第三方,保留追究法律责任的权利。”

    “先讨论到这里,大家中场休息十五分钟。”北歌瞥了一眼手机,离开会议。

    得到北歌同意,宣传部长面色得意,抬手就在群里发了一条通知。

    -全体人员这周加班,赶cycle设计稿,副部长分好工,明天交初稿给我

    纪检部长低头看了眼手机,抬头无奈道:“华姐,你们部门这个月的加班时长已经超了。而且,明天交初稿,有你这么压榨人的吗?”

    宣传部长华霓满不在乎地侧了侧头:“又不是不给加班工资。”

    总策划沉声提醒:“你们部门从你当部长以来,人事变动率一直很高,你注意点领导方式。”

    华霓眉毛一扬:“谢谢提醒,不用费心,我的部门自己能管理好。”