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    【@陆短明：唉】

    [@名字被占用所以没有姓名：我说的都是真的]

    [短明经常被翻牌子是不是因为陆长明承认这个ID？]

    【@天籁歌姬陆长明：《关于我追的明星连发四条微博假装脱单这件事》】

    [@名字被占用所以没有姓名：并不是加了书名号就可以造谣, 我要起诉你]

    [楼主需要法律援助吗]

    【@小酪酪呀：没救了, 埋了吧】

    [@名字被占用所以没有姓名：这不好吧]

    [酪医生真的不再考虑抢救一下了吗？]

    【@芝芝桃桃几分甜：翻我牌子我就相信你】

    [@名字被占用所以没有姓名：童叟无欺]

    [姐妹，真没必要]

    【@明明就不喜欢牵手：你好急啊】

    [@名字被占用所以没有姓名：？]

    [已经快把这个月的牌子翻完了，狗急跳墙属于是]

    【@小可爱官方后援会：热知识，戒指可以自己买。】

    [@名字被占用所以没有姓名：的确是我买的, 但这是情侣对戒，情侣你懂吗]

    [情侣对戒，两个人才算情侣你懂吗, 自己一个人在这秀什么呢？]

    【@金桔养乐多：谎言说多了自己都信了】

    [翻牌终结者]

    [想想他为什么到你这里的时候不回了]

    【@晚安陆长明：再这样我们要去反诈中心告你了】

    [《为了火不择手段》]

    [#陆长明恋情炒作连发四条微博没人信#]

    ……

    陆长明强势拍下自己戴对戒的照片试图让网友们相信自己。

    结果很明显, 根本没有人信。

    唯一一个距离真相最近的祝久久还被怀疑是演员，在陆长明评论区的群众信誉值无限接近0%。

    陆长明这一波又一波的saocao作下来，乔娜的忍耐终于到达极限，一通电话过来骂了他整整半个小时。

    陆长明全程唯唯诺诺一声不吭，各种赔不是声称自己错了。

    但下次还敢。

    其实陆长明是真心实意的想让大家知道自己的的确确已经摆脱了单身狗的身份，可他的人设深入人心，死活就是没办法让人相信。

    池霁不是圈内人，不想生活被人打扰, 发合影是断然不可能的。

    陆长明只能苦中作乐, 屡战屡败, 屡败屡战, 愈战愈勇，在这件事情上显得无比执拗, 不管粉丝和网友怎么说都拼命的争辩, 疯狂明示。

    他坚信, 只要自己一直洗脑下去，总会有结果。

    对此，池霁没有发表任何看法，无论他做什么都随他去闹。

    池总日理万机，没时间管他整天都在搅弄什么风浪。

    好在，陆长明虽然总是搞一些花里胡哨的saocao作，但在正事上从来都没有掉过链子，很快就把那栋七层的独栋小楼的过户办理好了，比池霁想象中的快上不止一点点。

    公司部门及员工众多，搬迁不是小动作。

    很多时候涉及上班路程等等一系列问题，人员流失耽误工作是很常见的。

    但QAQ是从城市四环一跃搬迁至二环，从商务写字楼转到独栋，再也不用和别的公司员工一起挤电梯，且位于寸土寸金的市中心商业区，大门口直通地铁，交通便利，工作环境绝对是质的提升，说出去也倍有面子。

    诸位股东没有任何意见，员工们也高呼池总万岁，全公司上上下下没有一个闹着要离职的。

    新地址原本就是互联网公司，装修上也可以说相当省心。

    池霁在这上面没有cao太多心，基本全权交给每天闲得发慌的陆长明。

    陆长明美滋滋的接下这个任务，专程请来设计团队在原有的格局上面进行改动，每天亲自在现场盯着，实时实地向池总汇报工作进展。

    自从新的工厂投入生产，出货量也渐渐可以跟得上销售了。

    全国各大连锁超市都主动寻求长期合作，相关货架的QAQ占比逐渐超越某些进口品牌，展现出了前所未有的竞争力。

    线上和线下两个渠道都有条不紊的进行着，短短几个月销售额翻了不止一倍，赚的盆满钵满。

    财务从曾经的划水摸鱼混吃等死，到如今三天两头主动拿着报表满面红光的跑到总裁的办公室汇报工作，足以展现公司最近的发展有多么令人振奋。

    不知不觉间，池霁攒下了一笔数目不小的积蓄。

    最初他是计划着拿这笔钱买房的，现在来看似乎没有这种必要。

    买了也不会去住，顶多当投资。

    眼看着快过年了，池霁已经和写字楼协商好了停止下一年的房租续约，不想把公司搬迁的事情拖到第二年节外生枝，一直让陆长明催着装修那边加快进度。

    终于，QAQ在年假之前寻了个良辰吉日，搬进了新公司。

    在陆长明代言之前QAQ本身就只是一个中小型企业，如今拓展业务之后的人员增长直观表现主要在工厂方面，总公司这边只增设了一些岗位，引入少部分新人，每个人各司其职完全可以稳定公司日常运营。

    池霁在米国实习的时候受到前老板管理风格熏陶，深刻贯彻人不在多在于精的概念。

    简单来说，就是不养咸鱼。

    一个企业的内部风气和现任一把手的管理模式以及性格有着千丝万缕的联系，几个月相处下来员工们的心里基本上都已经有了逼数，适应不了崭新工作节奏的基本上都已经走完了。

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