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有关于这些成人床上用品虽然很多人谈及起来都不太好意思，但实打实的还是许多人日常生活中不可或缺的东西，所以生意还算不错。 不过这家公司的老板在其他行业赔了钱，一时之间无法还清债务，池振鸿看公司发展很好，就花大价钱收购了。 收购之后，池家成了最大的股东，但池振鸿倒也一直没怎么放在心上，外包给其他人管理。 公司规模虽然不算特别大，但这些年因为产品的特殊性一直处于持续盈利的状态。 把这样一家公司交给养子继承其实还是说得过去的。 说给的多了，这其实只是池家产业很小的一部分，总部也不在池家扎根的城市，一直以来放任着没怎么想要发扬光大。 说给的少了，公司的盈利又一向不错，并且稳定，只要好好经营这辈子都不愁钱花。 总的来说，池霁毕竟从小就在池家长大，一直被池家当亲儿子培养，真情实感叫了十几年爸妈。 也许连池振鸿和姚思梅都没想到自己丢了十几年的儿子真的能找回来。 在经历丧子之痛过后的那些年，池霁基本上是姚思梅精神上的救命稻草，被姚思梅用尽全力捧在手心里宠着。 只不过，池承霖回来之后，一切都被打破了。 历经多年找回亲儿子姚思梅自然喜不自胜，如果两个孩子能和平共处自然是一桩美事，只可惜世事不会尽如人意，永远往好的方向去发展。 重回父母怀抱之后，一开始两人倒是相安无事，可当池承霖后知后觉的意识到在自己被人贩子拐走受尽折磨的这些年，池霁代替了自己的位置享受锦衣玉食之后，心态逐渐崩塌，表现出了强烈的抗拒。 这种不满，最后甚至已经偏激到了要闹自杀的地步。 折腾到最后，池家两个孩子变成了只能留一个的局面。 池振鸿自然选择了亲生的那个。 而姚思梅在中间左右为难了许久，在种种的逼迫之下终究还是没有任何办法，选了和自己血脉相连的心头rou。 池霁自始至终都可以理解父母的选择。 只是谁都不想成为被抛弃的那个，会难过是难免的。 如果接手这家公司可以打消姚思梅对自己的亏欠以及池承霖的怨气，池霁并不在意脸面上的问题。 只是，远远不会那么简单。 以他对池承霖的那点了解，对方是不会善罢甘休的。 那些幼稚的恶作剧，他已经见识的够多了。 可说到底，他不能把池承霖怎么样。 现在对方才是池家名正言顺的继承人，为了弥补自己孩子幼时流落在外时所受的那些苦，连一向雷厉风行说一不二的池振鸿耳根子都软了下来。 整个池家完全是池承霖一个人说的算。 罢了，反正对方如果要找麻烦他也没办法。 就像是悬在头顶的一把剑，是祸躲不过，等落下来的时候再想办法去应对就好了。 眼下更加令池霁头疼的是公司的事。 池霁虽然学过五年的管理，但实际上只有一年的工作实习时间，理论知识远远大过于实践。 并且之前实习的时候他是给老总打下手做助理的，眼下一来就坐在了总裁的位置上，很多工作上的事务虽然是共通的，但流程截然不同。 简单来说，就是需要审批的文件比以往更多了，需要承担的责任也更大了。 前任总裁离职的时候把总助也给带走了，虽然算是正常的人事流动，但这无疑给初来乍到完全不了解公司情形的池霁增加了难度。 好在，正当池霁因此焦头烂额的时候，翟英出现了。 翟英是名牌大学商学院MBA，离开学校实习就在这家公司，一直以来都在总裁助理办公室工作。 因为前任总裁无论是出差还是见客户都只带总助，所以翟英也一直都没有什么表现或升职的机会，做的基本都是一些打下手更加偏向文秘的工作。 但学历在这里摆着，前任总裁一走，翟英的专业素养就立刻体现出来了。 为了用最快的时间熟悉公司的运转以及主要人事状况，池霁连续加了一个星期班。 而翟英也十分认真的把公司那些可以在办公桌上堆积成山，大大小小的业务档案以长期和短期详细区分轻重缓急交给池霁依次审阅，无论池霁加班到多晚都全程陪同，在池霁对于某部分有疑问的时候也可以及时解释，并且展开进行专业分析。 有了翟英帮忙，池霁在了解整个公司的过程中总是直达重点，少走了许多冤枉路。 待到工作交接完成之后，池霁相当认可翟英的业务能力。 第二天，翟英就因为左脚先踏进公司荣升总裁特别助理。 当然，在这段时间，陆长明三天两头就要打电话询问池霁什么时候搬家，并且自告奋勇要去帮忙。 但由于工作繁忙，池霁暂时实在是无暇应对搬家的事，于是只好一推再推，并且时常对于这个大明星的过度热情表示很不理解。 别的明星都通告满天飞，他难道都没有工作要忙吗！？ 关于代言的事情，公司高管已经和陆长明工作室的负责人在一起开过会了，合同签署完毕，和这位大明星合作已经是板上钉钉的事，只等广告策划案了。 开完这周最后一个大型会议，池霁终于松了一口气，回到办公室之后往椅子上一靠，无意中通过落地窗看到了远处某个商场楼上又挂起了陆长明的海报，在隔了这么多远的写字楼上都可以看的一清二楚。 --