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一个护士小声抱怨：“这一轮的玩家明明有几个新人的，怎么还那么强杀不死。” 另一个应和：“就是，我KPI再不完成，这个月积分又要被扣。” 容逸：……？npc还有KPI？ 她又仔细看了一遍自己的悬浮屏界面，果然在繁杂的组织架构上方，有一个写着“本月KPI”的小图标，后面跟着几个数字：0/5 5？5个什么？ 那个护士说“玩家这么强杀不死”，难道KPI是杀死玩家的数量？ “下一关咱们配合一下，多搞死几个呀。” “就是就是，只能指着四楼了。你可不能全占着，得分我几个。” 果然！容逸想，现任院长竟然将杀死玩家的数量作为npc的业绩考核标准！那这个副本的死亡率能小的了吗？ “啪啪啪！”一位普通护士拍拍手，示意大家靠过来。 容逸随着其他护士向她靠去。npc流中还有些稻草人和病人。 当然露娜并不在其中。她一个人孤零零坐在沙发上，咧着巨大的粗线笑脸望向他们。 “你们今天怎么搞的？！”护士大声吼道：“三层！无人身亡！所有人都顺利上楼了？！” NPC中爆发出一阵嘈杂交谈，有人喊：“他们都是拿着根稻草就过关的！这是放水！” 立刻有人附和：“是啊！是谁放水很明显了！” “她一直都是死硬的玩家派！” “明明是NPC却站在玩家那边，害的我们都完不成任务！” “为什么总是不知悔改呢？” 虽然没有指名道姓，但所有人都知道“她”指的是谁。现场人声鼎沸，变成了露娜的-批-斗-大会。 这样的情况，也许每天都会出现不止一次，容逸想。 而人群之外的露娜，依旧顶着一成不变的粗线笑容，安静地坐着。 “嗝。”容逸听到旁边骂的正欢的护士打了个饱嗝，低声和同伴说：“今天吃了不少武器，有点撑了。” “我这么努力，要不是这个老女人捣乱，肯定能完成一波KPI的！可恶，我都好多个月没有领到足月工资了！” 她的同伴叹气：“我也是啊！” 容逸忽然明白过来。 这些群情激奋的npc，愤怒地根源并不是露娜，而是过于苛刻的考核制度。 但是现任院长十分精明地为他们找到一个“公敌”，一个处于尴尬岗位上，失去了一切靠山和支持的老NPC。 当员工无法完成KPI的时候，他们自然把罪责推到直接阻碍他们完成KPI的露娜身上。他们在她身上发-泄仇恨，释放情绪—— 外面世界来的迪克兰院长果然见多识广，就这样把矛盾巧妙地转移了出去。 无人在意，明明指定KPI制度的是他，而员工没有完成绩效被扣的积分，大概率也是落在了他手里。 容逸想，他对露娜的职场霸凌并不完全是因为新官上任三把火，还将她当做了为自己牟利的工具。 高手！ 在这位高手的有意引导下，npc内部一致对外——也就是玩家和露娜。 露娜要重新掌权，必须先将这铁板一块的局面打破！ 容逸是个实干派，在公司从不掺和办公室政治。 但这不代表她不会。 如果让她选，她最喜欢的斗争方式是“借力打力”。投资小，回报高，很符合她的价值观。 既然这些npc这么习惯联合起来排挤别人，那想来换一个被排挤的，他们肯定也能很快掌握个中节奏吧。 毕竟都是熟手呢。 容逸习惯性摸着嘴唇思索了一会，忽然高声说： “咦，要说放水，你自己不是也放过？” NPC们的目光立刻转到她们这里来。 打嗝的护士左右看看，指着自己：“你说我呀？”她马上反问：“你哪里看到我放水的？！我怎么就放水了？拿出证据来啊！” “哦，我也是听另一个姐妹说的。” “谁？谁说的？！” 容逸耸耸肩：“可不能告诉你是谁，万一你打击报复怎么办。” 那护士上前一步，怼在容逸面前愤愤道：“那你倒是说说我怎么就放水了？” “你故意没有收玩家的武器。”容逸说：“一个年轻女性玩家，拿着笔一样的武器，那个姐妹说亲眼看到你没有收。” “对！”有个病人忽然激动地叫起来，举起自己血淋淋的胳膊：“长得是个笔的样子，但从头到尾都是铁的，看我被她伤的！” 打嗝的护士慌张起来：“可，可那是一支笔，我的设定是只能收武器呀……” “那是判官笔，一种冷门武器。”容逸叹气：“姐妹，不是我说，你作为专门收缴武器的npc，专业知识也太匮乏了！你知不知道一个漏网之鱼，会给我们造成多大的损失呀！” “就是啊！”受伤的病人委委屈屈地架着胳膊。 周围npc投来的目光火辣辣的，打嗝护士气势减弱，不甘心地说：“好，就算真是我的失误，那看到我失误的姐妹为什么没有及时提醒我？就眼睁睁看着吗？” “我怎么知道，又不是我看到的。”容逸依旧事不关己地耸耸肩：“现在是关心你个人失误的时候吗？现在是要继续下一关的工作，努力弥补你之前的错误啊姐妹。” 她转向聚在一旁听八卦听得开心的护士们，贱兮兮地问：“你们说是不是？” --