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第322章:拿出你的证据来

    胡阳嬉笑,说,那是当然啊,单位里的同事们谁不知道我很聪明啊。

    魏然说,看到没有,我们科室有这么一个聪明的胡阳,有什么事情可以难倒我们的。只要我们都有信心,团结一致,就没有解决不了的困难。

    同事说,魏科,那你说说我们接下来该怎么办吧?

    魏然说,刚才胡阳说了,天大集团现在最担心的就是建筑工人们闹矛盾。既然是这样,我们可以利用一下这个情况,在这起责任事故还没有让工人们满意的赔偿之前,我就有办法让天大集团的这个项目继续停止开工,接受相关部门的安全检查。

    胡阳说,明白,科长,你这办法不错,我们就用这个办法逼着天大集团公司接受安检这个项目。

    魏然说,好了,回单位,我们该做什么工作,就做什么工作。

    刚回到单位上去,魏然就组织科室的人重新审查天大房地产公司的材料,写成材料。

    魏然是想把这件事情写成详细材料以后,上报给领导,让领导也知道这件事情。而且,魏然也希望把这个事情用材料的方式记下来,要是有领导出面帮助天大公司说情,或者做一些对魏然不利的事情,魏然也能够拿出证据来。好证明自己,是严格按照工作程序在办事,他们的这个项目,的确是存在着安全问题。

    另外,魏然把这些情况写成材料的形式,给领导汇报,领导也会觉得她做事不独断,还是要征求上司的意见。

    这样,也不会得罪了楚局长。

    魏然想把个项目存在安全问题的详细情况汇报给楚局长,她也是想看看,楚原在这件事情上会是什么态度。是支持她彻底调查天大房产的这个项目,还是,要求他们科室放弃对这个项目的调查。

    几个方面的考虑,魏然都需要把这个项目的情况弄清楚。特别是这些审批材料的情况,中间有什么不对的地方,魏然都要求科室的同事把这些情况清楚的写下来。

    魏然也庆幸,好在科室的有胡阳出面,配合做魏然的工作。

    如果科室里的人不配合魏然,对这起安全事故不闻不问,就魏然一个人来处理的话,魏然肯定会拿着这些材料叫苦。

    这些审批的材料中,有那些不对的地方,不是胡阳给她详细解释的话,魏然也看不出有什么不对的问题。

    弄完了材料,魏然为了感谢这些同事们对她的支持,决定晚上邀请科室的同事们一起吃一顿饭。

    魏然站起来,说,各位同事,今天大家为了调查这些材料,都辛苦了。下班后,我请大家吃饭啊。我来到这个科室里,也没有请大家吃过饭,确实很感谢大家对我的工作支持。今天晚上,每个人都有份啊,晚上我们一起出去热闹一下。

    胡阳就很支持魏然,刚开始的时候,胡阳也觉得魏然没什么能力,不值得科室的人去听从她的安排。

    但是,慢慢的接触下来,胡阳还是觉得魏然这个人很有工作责任感,也有情义,会为科室里的同事们着想。在工作当中,没有多大的私心。

    这一点,让胡阳还是比较欣赏魏然,认为魏然是一个很不错的领导。

    胡阳说,大家都听到了吧,领导要请我们吃饭了。今天,每一个人都要给科长面子啊,这可是科长的一番心意。

    同事们都说,好好。有科长请大家吃饭,肯定得去。

    魏然高兴着,说,谢谢大家啊,感谢大家对魏然的工作支持。

    胡阳看了一眼手表,激动地说,好了,下班时间到。同志们,出发,去吃科长请的大餐了。

    魏然问,胡阳,你提意见吧,想吃什么?

    胡阳征求着同事们的意见,同事们都说,出去吃火锅,热闹,再喝啤酒。

    魏然说,好吧,没想到你们这么给我省钱啊。吃火锅,喝啤酒,大家一起热闹热闹。

    同事们看到胡阳都这么支持着魏然,有两个不是很情愿的,也都不好意思表露出来,只得跟着大家一起去热闹。

    魏然就是希望趁着这次一起处理安全事故的机会,好好的把握一下和同事们之间的关系。她很清楚,到了一个新环境当中任部门领导,重要的还是需要科室同事们对她工作的支持。

    这样,在以后的工作当中,才容易开展工作。就拿今天去天大集团公司调查材料的事情来说,要是没有同事们对她工作的支持,根本就不管这些事情,让魏然一个人去处理,魏然对这些审批材料都看不懂,怎么能够解决问题。

    如此的情况下,魏然就只有倚重科室里的这些专业人员,帮她分析工作上面的事情。她自己呢,就只有在这些工作当中,慢慢的去学习经验,掌握这个行业里面的工作法则。

    科室里的这些专业干部,就是她的老师。尽管自己是一个科长,是这个部门的领导。但在工作当中,魏然新进入到这个行业领域,还是得虚心的暗中去学习。

    魏然没有把自己对工作的不懂表露出来,这会让同事们笑话。

    就算是明白自己不懂,魏然也会装着懂一些,这才能够让科室里的人信服她。不然,一个什么都不懂的人,来当他们的领导,一定会有人跟魏然较真。

    在自己的属下面前,魏然不敢示弱,一旦示弱,将会直接影响到她在自己部下面前的领导能力。

    以后,想要在部下面前建立自己的工作威信,就是一件难事。

    只有在大家对她都不太了解的情况下,就先把自己的威信建立起来,等同事们对她完全的了解了以后,魏然对工作也就熟悉起来。

    到那个时候,同事们看到的,就是一个对工作什么都很懂的科长,不佩服魏然都不信。

    魏然有过这样的人生经历,她也很明白这一点的重要性。所以,她在同事们面前一边隐藏着自己目前对工作不熟悉的弱点,一边就和同事们拉好关系,帮助她度过这一段工作的艰难时期。

    胡阳负责安排,找了一家他自以为比较好吃的火锅店。一个科室近十人,刚好坐了一桌。

    胡阳问,大家喝什么酒呢?

    同事说,不是说好了吗,啤酒。

    胡阳冲着服务员叫着,来一件啤酒,雪花的。

    魏然到这个科室,今天是第一次请大家吃饭。科室中,她在之前单独的请过了胡阳,在这个科室里,魏然就把胡阳当成了她最值得去信任的人。

    胡阳人缘好,又对这个管理科的工作很熟悉,笼络住了胡阳,魏然就等于是给自己找了一个会办事的好帮手。

    和他们在一起,魏然也不把自己摆在领导的位置上,就和他们当朋友,姐妹关系。这样一来,更容易拉近和大家的亲密距离,让同事们也知道她是一个重情重义的人。

    工作上是需要要求严肃,但在生活中,她可以和大家成为交心的朋友,这就是魏然对自己定下的原则。

    胡阳开了酒,每人一瓶。

    胡阳说,魏科长,你是我们的新领导,今天又是你请大家吃饭,是不是在喝酒之前,给我们说点什么呢。

    胡阳爱开玩笑,但这一句玩笑话,也是说的实话。

    一个科室的人能够聚在一起这么热闹,也是不容易的事情。

    胡阳让魏然说两句话,也是希望魏然借着这样的机会,帮自己拉一点人气,增进一下她和科室同事之间的友情。

    胡阳这么做,是想帮魏然。

    魏然就让大家都给自己的杯子倒满酒,她端了杯子,站起来。

    魏然说,各位同事,今天晚上很高兴能够和你们相聚在一起。魏然刚到这个单位,首先,我要感谢各位同事对我工作的支持。我们工程管理科是一个团队,一个团队的荣与辱,也是每一个人的荣与辱。我相信在座的每一个同事,都愿意让自己的人生能够充满光荣,自己的工作结果能够得到领导们的好评。这些成绩,都需要一个团结协作的工作团队,有了团结,才是成功的根本。我在双阳县招商局的时候,为什么我们的招商科能够取得那么大的成就,县委,市委领导们都对我们科室给予了褒奖。甚至,我们取得的成绩,也引起了省委领导的重视。这些成绩,都不是我魏然一个人能够做出来的,是靠的我们一个科室的团队。我相信,我们现在的这个工程管理科,只要大家都有一番工作热情,把自己的工作当成是一份事业来努力。等一年,两年后大家就会发现,我们的付出都没有白费,我们会做出一些让领导们都称赞的成绩出来。今天晚上在这个酒桌上,就代表我们是朋友,是可以交心的朋友。所以,在工作以外,我不是你们的领导,是你们的朋友,我很高兴认识了你们每一位,这是我的幸福,我愿意去珍惜这样的缘分。各位,为了我们的事业,为了我们这个科室的繁荣和荣誉,我们一起干杯,一起努力。

    魏然说得很亲切,也很在理。

    她先把自己当成是大家的朋友,主动的去拉近和同事们的感情。

    魏然相信,只要自己有心,愿意把他们当朋友,就能够得到大家对她工作的支持。这些经验,她在招商局当办公室主任的时候,就经历过。当初的过程,差不多和目前是一样的,也是到一个新科室中当领导。

    唯一有区别的,就是那个时候,魏然对招商局的工作熟悉一些,很容易就进入到新岗位的角色当中去。