求小说网 - 都市小说 - 婚色荡漾在线阅读 - 第131章 想你的夜(2)

第131章 想你的夜(2)

    “顾经理好。”

    顾若和同事简单打了招呼,便快速走到了人事行政的办公区域,目光看向部门的同事时,大家都笑着打着招呼,只有王甜甜略显尴尬的朝着她笑了笑,便慌张得低下了头,手指在键盘慌乱的敲打着,试图掩饰自己的心里的慌张和不安。

    顾若淡淡一笑,没有理会她,直接将彭然叫进了办公室。

    “坐,这两天我不在,公司有什么特别的事情没有?”顾若边打开电话,边例行的问道。

    “前天麦荞来过公司一趟,不过因为是离职员工,it早已取消了她的指纹,所以没有进来。其它的没有什么特别的事情。”彭然轻声答道。

    “恩,我知道了。”顾若打开公司的内网,边查看着公告信息和各类要处理的文件,边答道。

    “顾经理。这是您不在这两天其它部门的申请,我用便笺在每一份上都做了批注说明,您可以参考一下。这里还有一份分类汇总清单。”彭然不知道顾若叫她进来什么事,顺便就把手上积了两天的工作拿了进来,现在见顾若一进来便开始浏览公司的内网,便将一些文字报告交给了她。

    顾若的眼睛从电脑屏幕上移开,伸手接过她递过来的文件夹,笑了——比王甜甜做得不知道要好多少倍!

    每份申请上贴有彩色便笺纸——红色代表有问题,建议拨回,理由也写得很清楚;黄色带表有疑问,还需要申请人提供一些更详细的信息资料;绿色表示没问题,可以批准;而在资料汇总清单上,列明了每份资料的提请时间、部门、紧急程度,用与便笺同样的颜色的荧光笔涂上颜色,两相对应起来,审批者不仅一目了然,还可以按自己的审批习惯来决定是按紧急程度的不同来审批,还是按难易程度的不同来审批!

    这样细心而妥贴的做法,为上级节省了大量的选择和思考时间,同时也向上级展示了她自己的处事方式!

    而她在收到上级的处理意见时,可以与自己的处理建议进行对比,来学习上级思维方式以及处事手段,是个非常好的学习机会!

    “做得非常好!做薪酬绩效的就是不一样——严谨、细致、完备!”顾若看着包待审文件,眼里满是欣赏,毫不吝啬的当面夸奖了彭然。

    彭然仍是一副宠辱不惊的模样,淡淡的微笑着。

    顾若在心里赞许的点了点头,放下手中的文件夹,对彭然说道:“彭然,对新的结构有什么想法?上次谈话和你提的职位有考虑吗?”

    “我觉得新结构从整体人力成本上会有节省;从管理幅度上,大区总部的下沉式管理,缩短了管理半径,管理会更直接有效!那么从人头数上来看,各分区还可以再精减一些,而总部销售行政部的团队,则只需要三至四人足亦!”彭然娓娓道来,有理有据,逻辑清晰,语气淡淡的,不骄不躁。

    真不知道以前为何会重用麦琪的,接触几次下来,除了把外企那拿腔作调的手腕玩儿得顺溜十足外,专业方面还真没看出什么亮点来!也或许是故意不表现,以免为人所用吧!

    当然,不管什么原因,你既然没有显示出过人的才能,那组织里很理所当然的,便没有你的位置了!

    顾若看着彭然自信且淡然的微笑,轻轻点了点头,直接说道:“既然你也这样认为,那我们就按这个方向来安排接下来的工作。”

    “你还是负责薪酬绩效这一块,兼做我的助理!这个助理不是以前甜甜做的事务性助理,而是业务型助理——如你现在正在做的单据审核建议便是工作内容其中之一!另外我不在公司时,代为行使人事行政经理的职责,具体的工作范围,我稍后给你e—mail!”

    “你要将工作的重点慢慢的转移,关于薪酬绩效,你的重点要放在方案的设计和改进上,至于数据收集、核算的具体工作,尽量交给专员去做。我会再给你增加一个专员,你看看你的团队一共三个人,要怎么安排工作。薪水的调整,我会在工作职责的邮件里,一并发给你!”

    “你有其它想法和意见吗?”顾若抬起手腕看了看时间,那意是打算终止这次的谈话。

    彭然会意的站了起来,由衷的说道:“谢谢顾经理,我觉得这样的安排是目前最合适的。我个人早就希望能够从具体事务性工作中脱开身,有机会做一些更有价值的工作!我想我不会让您失望的!”

    “恩,我知道你不会!应该是我谢谢你,这个帮了我很大的忙!”顾若举起手中的文件夹,对她会意的笑了笑。

    彭然这才感觉有些不好意思的笑了笑,转身离开办公室——也不过做了这么一点点事情,顾经理连续的表扬,让她觉得,应该还可以做得更好!

    “对了,这些文件,我审批完后,你把批复时间和意见在你这个汇总表上一并登记上去!你自己也思索一下,哪些我和你的想法是相同的,哪些处理方法又是不同的,为什么!这样,几次下来,你的建议会越来越精准的!”顾若看着彭然的眼里,满是嘉许,又有些期望!

    彭然意外的看着顾若,一直淡淡的表情,终于露出了意外加开心的表情:以她的细心,回复她自然是会登记的;她想成长,她自然也会去分析顾若的审批与自己想法有何不同;只是,这些如若是上级亲口说出来,便代表她把你列为了重点培养对象,以后你有不懂的,就不限于自已关着门琢磨了,而是可以随时去向她请教、与她一起探讨!在专业上,你的意见将会越来越重要。

    在公司沉默这许多年,一直独善其身的彭然,终于还是等到了懂得她的好、欣赏她能力的上级:一惯原则的处事、一次正确的选择、一次表现的机会,让她成为顾若在df公司最信任和得力的助手!

    “谢谢顾经理!”彭然的笑依然是淡淡的,看看得出来,那里面的感激和喜悦。

    “加油!”顾若冲着她微笑着点点头,那笑容里充满了鼓励!