第49章 有事汇报
“我去业务部门干什么呀！经过最近的机构调整后，昌达公司办公室还缺一位主任，如果要去的话，就是去做办公室主任。”林楠道。 “哦，关云天邀请你了？” 林楠点了点头，“他请我尽快作出决定。” “楠楠，昌达集团公司现在是咱们华源市最大的民营企业，按理说这种单位的办公室主任是个不错的职位，但是你要想清楚，企业可不像学校那么单纯，人际关系复杂，特别是机关，免不了勾心斗角，你早已习惯了学校这种单纯的环境，到企业你能适应吗？”林学明提醒自己的女儿。 “爸，关云天行事低调，不爱张扬，多次来咱们家串门也没跟你说起，昌达公司最近面向全国，招聘了好几名关键部门的高管，他们的常务副总也是通过人才中介公司从外省招聘的一名职业经理人，这些举措只有一个目的，关云天要革除民营企业家族化管理的弊端，他想把昌达公司做成一家具有现代化管理机制的企业，所以，你刚才担心的问题，基本不会存在。”林楠解释道。 “想不到关云天还真有他的独到之处，有知识就是不一样，视野开阔，境界高，这些举措一般民营企业老板很难做到。”林学明很欣赏关云天的能力。 “企业状况没有问题，老爸你给个意见吧，去还是不去？” 林学明皱起了眉头，“哎哟，去，你以什么方式去呢？完全脱离教育系统？还是别的什么方式？” “当然以停薪留职的方式啦！” “嗯，如果能以停薪留职的方式加入，那我完全同意。但你现在是城关中心小学的骨干教师，学校能同意你停薪留职吗？” “这也是面临的问题之一，看看吧，我找戚校长谈谈再说。” “这样看来，对于这件事，我们的意见倒在其次，关键要看学校的态度，如果学校就是不同意你办理停薪留职，你这愿望恐怕就要落空。” 林学明政商通吃，见多识广，对体制内外看得很淡，他对女儿的选择持开放态度，理解并支持林楠去一家大企业历练。林楠原以为会遇到很大的家庭阻力，没想到老父亲如此开明，现在看来，成与不成，关键要看学校戚校长的态度了。 其实，关云天当时把杨倩作为首选目标就有他的考虑，他认为杨倩不在教学一线，她是学校宣教科的行政人员，办理停薪留职应该比较容易，没想到杨倩婉拒了他的邀请。 关云天知道林楠是城关中心小学的教学骨干，就算她同意接受邀请，身处教学一线的教师要想办理停薪留职，恐怕也会遇到不小的阻力。 林楠的丈夫对她工作上的事一向秉持不干涉政策，在征得了父母的同意后，林楠找到戚校长，要跟他谈停薪留职的事。 “林楠老师，你是教学骨干，难道你认为学校还不够重视你吗？怎么突然会有这种奇怪的想法？”对林楠提出的问题，戚校长觉得不可思议。 “戚校长，对于学校的重视和栽培，我深表感谢！但人人都有自己的理想，我想趁自己还年轻，打算出去闯一闯。”面对戚校长的问话，林楠也觉得有些愧疚。 “你可是教学骨干呀！你不在教学一线，谁来替代你的位置呢？林老师，你提出的这一要求，让我太为难了！”戚校长的确非常难以决断。 林楠的父亲林学明曾经当过县农业局副局长，虽然行政职务并不高，现在又是富源面粉厂厂长，这是一家地方国营企业，是全市最大的面粉加工企业，但老林在富源县的政商两界口碑很好，即使县长也要给他几分面子。戚校长知道，要是不同意林楠的请求，到时候他父亲找到县教育局，真要从上头硬压下来，老戚就会把自己搞得里外不是人。 如果同意林楠的停薪留职申请，她现在不仅是班主任，还担任高年级两个班的语文教师，要是她停薪留职了，谁来接替她的教学任务呢？ 林楠体谅老戚的难处，她主动帮助想办法，“戚校长，现在学校的老师比较富余，那些新近入职的教师，也该给他们压担子，我们当初刚参加工作时，你不也是这样要求我们的吗？我那点教学任务，往两三个教师肩上分担一点就能解决了。” “你说的有道理，也只能采取这个办法，但是，现在接近期末，无论如何你不能一走了之，把担子甩给别人，说啥也得坚持到期末考试以后。”戚校长这算是同意了林楠的停薪留职申请，但附带了最低限度的条件。 老戚已经答应到这种程度，林楠不能再说什么了，本来嘛，还有一个月就到期末考试了，如果不坚持完成最后这点教学任务，于情于理都说不过去。 林楠把情况跟关云天沟通后，关云天也表示理解，“那就等期末考试以后你再过来吧。” “这段时间公司办公室怎么办？” “先让叶佳怡代管一段时间，你来后接过去就行了。” 机构调整，充实人员以后，昌达集团公司的办公条件显得拥挤了，关云天打算新建办公楼，“扩建项目和自备电厂正在建设之中，公司现在有建办公大楼的资金吗？”叶佳怡道。 “在建的两个项目投资巨大，我相信在某个地方稍微节省一点，或缓付一笔支出，新建办公大楼的资金就有了。资金的事咱们别管了，把它交给新上任的财务总监老丁，让他想办法，你觉得怎么样？”关云天道。 “对了，我这思维也得改变了，这种事以后得让老丁去cao心。”叶佳怡恍然大悟。 关云天跟财务总监谈了自己的想法，“丁总，你认为在在建项目的预算中，能不能抽出一笔资金，用来建设新的办公大楼？” 老丁上任还不到一个月，对集团公司的财务状况已经比较熟悉了，“关总，虽然我还没有来得及具体查看在建项目的投资明细，但根据我的经验，要从两个投资近十亿的项目中挪出几百万建办公楼，这事儿应该不难。” “好，具体怎么cao作，那是你的事，我只管马上着手安排办公楼的建设。你也看到了，现在公司的办公条件很不好，拥挤不堪，连以前的会议室都被占用了，改善办公条件迫在眉睫。”关云天道。 由于资金不成问题，一栋五层结构，建筑面积近五千平方米的办公大楼，在三个月后就在集团公司南大门拔地而起。进入装修阶段，有人建议对公司老总的办公室进行特别装修，关云天知道后，他拒绝了这项建议，并且明确指出，集团公司所有高管，包括他自己的办公室，都按同一个标准装修。 年底，新的办公大楼启用，集团公司管理机构整体搬入新的办公场所，那座旧办公楼作为整个集团公司生产部门管理机构的所在地。 春节以后，家在外地的高管们按时归来。正月十六上午，星期三，关云天正在办公室处理公务，门外传来敲门声。 “请进！” 一位容貌漂亮，穿着打扮入时，充满青春活力的年轻女士推门而入，“关总，给你拜个晚年，过年好！”来者不是别人，正是昌达集团公司销售总监沈悦虹。 “沈总过年好！嗨，这么客气干嘛呢，咱们除夕夜不是已经相互拜年了吗？什么时候回来的？你快请坐。” 关云天起身相迎，沈悦虹在茶几旁的单人沙发上坐下来。 “昨天中午的飞机，下午就到公司了。” “办公室派车去机场接你了吗？” “登机前我跟办公室林楠主任打了电话，下飞机后，公司的车正好在候机楼外面等着我。” “只要没耽误接机就好。我想等你们几位都回公司以后，给你们接风，不知道他们回来没有。” “应该都回来了吧，接什么风呀！我来找你可不是为了讨你的酒喝，而是有事情跟你汇报。” 关云天隔着茶几，在沈悦虹对面坐下来，“哦，有事情汇报，什么事？请讲。” 沈悦虹压低了嗓音，“这件事是我在春节前走访用户时知道的，本来当时就想跟你汇报，考虑到马上就要过年了，不愿给你添堵，就决定春节后告诉你。” 一听添堵二字，关云天马上觉得事情严重，“哦，没关系，你说吧。” 沈悦虹把嗓音压得更低，“销售部的片区经理小何，有故意截留货款的嫌疑。” “哟，什么情况？请你说的详细点。” “你知道销售部有四个片区经理，从我接手销售部以后，我发现除了小何负责那个片区，其他片区的货款回笼都很正常，唯独小何那个片区，总是要晚一两个月。” “原来是这样！以前他在销售科负责整个公司的轮胎销售，没人注意这方面问题。”关云天感到很惊讶。 “春节前走访客户，我故意跟他错开出行时间，没让他陪我同行，结果，通过我跟好几家代理商接触，发现了回款问题跟他说的根本不一样。” “里面存在什么问题？”关云天迫不及待地问。 “代理商反馈的情况是他们几乎从不欠款，货款延误的时间从来没超过十天，一般都是当天或第二天就付款了，但小何负责片区的销售回款，至少要晚一个月，我查了一下，最长的好像晚了三个月。” “这是怎么回事儿呢？” “也许你没注意到，春节前那次出差，我比原定时间晚回来了几天，到公司好像已经是腊月二十七了。跟几大代理商接触后，我不动声色，从代理商那里要来了他们付款的账号。”