测试③

    又是系统摆烂的一天

    【8】测试③

    一个月后。

    许明泽和他的团队在商量将要被改制的棉花厂的收购问题，改制和收购的事情，他们已经处理过不少了。

    但是，改制牵扯到的更多，毕竟，在他们没有注意到它的时候，那些个厂都是被别人管理着的，其中盘踞的势力，错综复杂。

    “我最近都在调查这个棉花厂的事情，资料显示这个棉花厂有巨大的资金周转不过来的问题，发展前景也不是很好。”

    柳之溪是第五个发言的人，她穿着的是改良的汉服套装，有衬衫、披风和半身裙，这套改良汉服整体的颜色是白的，在袖口、领口处绣着古代的纹样，看着很清爽又具有磅礴的气势。

    “但是，这样的态度也值得怀疑，一个岌岌可危的厂，在面对收购时，不应该感到开心吗？如果说那厂是一个烂摊子，那么收购就是一个转机。”

    “可是现在，它是往相反方向走的，那么就只有一个态度，它不想改制，负责这个的人不想改制。”

    柳之溪的目光看向坐在主位的许明泽，要说年龄，她还比许明泽大了几岁，但是许明泽身上的那股自信和优越，是她无法触及的。

    她注意着许明泽撑在桌上的手，修长的手指互相交叠着，是一副谈判的架势，也是许明泽在认真思考时的下意识动作。

    柳之溪也不算是经常能见到许明泽，她的岗位驱使她在外跑生意，再加上许明泽喜欢与人保持距离，每次见到他的时候，她都喜欢多打量他一会儿。

    许明泽穿着一字扣的唐装，上衣的布料是一半银白一半墨黑的，正如黎明破晓时，世界虽仍然处在混沌中，但是已经有了黑白之分，庄重严谨之态赫然乍现，其中的秩序规则也在冥冥之中。

    被柳之溪直直地盯着，许明泽也看向她，他先是疑惑地挑了一下眉，然后淡淡地笑着说：“柳经理说的这些的确有道理。”

    大部分人都有点愕然，他们都不约而同地看向许明泽，他们能做的只是提建议，真正做出决定的人，是许明泽。

    “投资部对对方提供的资料进行了整理，发现它的应收账款可能成为坏账、外贸业务中的汇兑损失，这的确是我们现在所能看到的。”

    “但是，你们忽略了这个棉花厂的无形资产、商标权和商誉的评估，这部分弹性很大，就像是你们能带来的无形价值，这对于一个团队来说很重要，因为你们每个人都是不一样的，所产生的新想法可能会让我们离成功更近一步。”

    等许明泽说好，柳之溪又开始了发言，她看见投资部的负责人举起了手，她本来也没打算坐下，这就更方便她的发言，而且足以确保大多数的目光都被她吸引。

    “朱经理您少安毋躁，要说得严厉点，即使对前面一部分资产的评估，你们也没有做到尽善尽美，一点都不严谨。”

    柳之溪在控制板上滑了一下，在屏幕上的APP图像上圈了一下，她的言辞凿凿，朱经理的头一点点地低了下去。

    “你们忽略了是否还有未入账的负债、职工的退休金、预提费用、是否有担保借贷或尚未核定的税金等，所以你们现在做出的这个价值评估，肯定不是这个棉花厂的真正价值。”

    朱经理无法反驳，虽然他在自己的岗位上担任了多年，但是论能力和韧性，他确实不如柳之溪，在这一次的价值评估上，柳之溪就看得比他全面。

    许明泽很满意看见这样的场面，要说当年许菘蓝给他的那批人中，确实有能够帮到他的，但是他们那些人也延续了一些特性，固执。

    遇到事情，他们会下意识地用以前的那些思想，以前的那些经验来套，从而就会忽略一些决策性的问题，适时鞭策一下他们是很好的选择。

    许明泽轻飘飘地说了一句，“作为公司专门处理这方面工作的投资部，不应该出现这样的纰漏。”

    朱经理点头，因为自己犯的错误而和老板闹掰，是很不明智的选择，许明泽这样明显地在提醒他，说明他还有能提升的空间，无论是思想方面，还是格局方面，都应该更加开阔点。

    “柳经理，那你认为这次的价值评估是低了？”这是其他部门的提问。

    柳之溪：“对。”

    许明泽示意，“你说理由。”

    “我是想着不好介入这个棉花厂，第一，他们为什么会交上来这样的一份报告？如果真像他们说的那样，这个棉花厂都快倒闭了，不应该添点华丽的噱头吗？恰恰相反，他们反其道而行之，这说明什么？说明现在那厂的领导不愿意改制，又或者他有其他的打算。”

    “他希望利用这次改制，转移大量资产，或者是廉价地把国有资产转移到他事先安排好的卖家。”

    “我有调查过厂长，最近我经常出去也是为了收集他的资料，他叫唐伯，已经做了二十多年的厂领导，棉花厂已经被他治理得像铁桶一样了，这是第二点，他既然能这么多年都不被换掉，那他现在厂里的管理人员还会为我们所用吗？”

    “现在我们集团的部门都是定岗定人的，都有职责所在，能再分心去管理一个同心协力、一致对外的厂，更何况是一个有上千人的厂吗？”

    许明泽有点震惊，唐伯的这些事情，都是许思槿告诉他的，而现在，柳之溪说的这些和他听到的差不多，他在和许思槿讨论的时候，也考虑到了这些。

    许明泽不会把这些话告诉公司里的其他人，这种信息不对称是一种很好的筹码，尤其是商人必须抓住的一种决策优势。

    现在，柳之溪只是通过只言片语的资料，还有账面上的数据就猜到了这背后隐藏着的可能，许明泽很佩服，他都在想着当年自家的奶奶，是不是也有着这样惊人的洞察力。

    又发现了一个人才，许明泽的心情很好，连离他有点距离的朴安，都发现了他嘴角边毫不掩饰的笑容。

    朴安能出现在这里，是因为许明泽有规定过，只要是符合条件的公司内部人员，在他们讨论的时候，可以在现场旁听，会限制人数，一般就两到三个。

    这无疑是一个冒险的决定，要是他们的讨论被一些有心之人听了去，这会造成很重大的麻烦，所以负责的部门在筛选人的时候，就会更加地谨慎，只有经过几个经理推荐的人，才有资格来旁听。

    但是同时，也彰显着许明泽的底气，他不害怕自己的一些思维、作风被别人窃取，他相信自己有力缆狂澜的能力，也希望能够发掘出更多的人才，这对于他管理公司、在选人任职方面，都很有帮助。

    系统已经沉浸在了他的工作风格中，这种果断明确的风格，让她特别羡慕，也特别的喜欢，她常常会忘记催任务，心思全放在学习许明泽上去了。

    主神：你的业绩……

    系统：正在学习勿扰。